টেক জায়ান্ট গুগল আবারও কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে। চলতি বছর সংস্থাটি তাদের ১০ শতাংশ কর্মী কমানোর পরিকল্পনা করেছে। মূলত ম্যানেজার, ডিরেক্টর, এবং ভাইস-প্রেসিডেন্ট পদমর্যাদার কর্মীদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি বেশি। গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই এ সিদ্ধান্তের পেছনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) প্রযুক্তির প্রভাবকেই দায়ী করেছেন।
সুন্দর পিচাই জানান, সাম্প্রতিক সময়ে এআই-ভিত্তিক প্রযুক্তি যেমন ‘চ্যাটজিপিটি’-এর মতো উদ্ভাবন বাজারে এসেছে, যা টেক ইন্ডাস্ট্রিতে তীব্র প্রতিযোগিতা তৈরি করেছে। এই পরিস্থিতিতে খরচ কমাতে এবং ভবিষ্যৎ প্রযুক্তি নিয়ে কাজ করার সক্ষমতা বাড়াতে কর্মী ছাঁটাই অনিবার্য হয়ে পড়েছে।
প্রতিবেদন অনুযায়ী, কর্মী ছাঁটাইয়ের এই তালিকায় মূলত উচ্চপদস্থ এবং অযোগ্য কর্মীদের রাখা হয়েছে। তবে যেসব কর্মীর নির্দিষ্ট দক্ষতা বা সংস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে, তাদের চাকরি যাওয়ার সম্ভাবনা কম।
এর আগে, ২০২৩ সালের মে মাসে গুগল তাদের কোর টিম থেকে ২০০ কর্মী ছাঁটাই করেছিল। একই সময়ে ৫০ জন ইঞ্জিনিয়ার চাকরি হারান। ২০২৩ সালের জানুয়ারিতেও ১২,০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় গুগল। চলতি বছরের শেষ প্রান্তিকে ফের কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তে গুগলের অভ্যন্তরীণ অবস্থা আবার আলোচনায় এসেছে।
গুগল তাদের এআই-ভিত্তিক প্রযুক্তি উন্নয়নের জন্য খরচ কমিয়ে ভবিষ্যতে আরও উদ্ভাবনী উদ্যোগে বিনিয়োগ করতে চায়। এই কৌশলকে তারা দীর্ঘমেয়াদি সাফল্যের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে দেখছে।
